Elternzeit-Coaching | Tatjana PapeDer Wiedereinstieg ins Unternehmen: erfolgreich - glücklich- stressfrei
Professionelle Rückkehr aus der Elternzeit
Schonmal darüber nachgedacht? Wer in den letzten Jahren in Elternzeit gegangen ist, kommt in eine stark veränderte Arbeitswelt mit neuen Formen der Kommunikation, Kollaboration, Führung und Technik zurück.
Wer 2023/2024 in Elternzeit geht, verlässt temporär eine komplexe und sich radikal wandelnde Arbeitswelt mit einem gewissen Unsicherheitsfaktor für die eigene Rückkehr.
Vereinbarkeit rechtzeitig gestalten und Talente im Unternehmen halten!
Mein Elternzeit-Coaching begleitet Menschen in Unternehmen, Lösungen und Ideen für eine erfolgreiche, glückliche und gesunde Rückkehr in den Berufsalltag zu erarbeiten - immer mit Blick auf persönliche Weiterentwicklung und Wohlbefinden.
Tatjana Pape - Systemischer Coach, Kommunikationsberaterin, jahrelange Führungskraft in einem Großkonzern UND Mutter mit drei sehr erfahrungsreichen Elternzeiten mitten im Berufsleben.
Wenn sich das private und das berufliche System von Menschen parallel & radikal verändern, dann nehmen Komplexität und Unsicherheit zu. Stimmen zu aktuellen Herausforderungen:
"Ich komme mir vor wie aus einer anderen Welt. Alle arbeiten "remote", das Team trifft sich nur noch selten in Präsenz. Was macht das mit mir?"
Die Corona-Pandemie hat die Arbeitswelt schneller denn je neue Wege gehen lassen
mit starken Umbrüchen in Arbeitsabläufen, Strukturen, Kultur und Zusammenarbeit von Teams.
"Die Entwicklungen sind so rasant. Habe ich in meiner Elternzeit den Anschluss verloren? Werde ich meine Position im Unternehmen je wiederfinden?"
Der erfolgreiche Wiedereinstieg nach einer Elternzeit ist grundsätzlich schon herausfordernd genug und muss überlegt organisiert werden. Die strukturelle und kulturelle Transformation in der Arbeitswelt ist rapide und bringt zusätzliche Komplexität.
"Die Kollegen wirken im Umgang mit der neuen Technik so vertraut - und ich? Werde ich die von mir gewohnte Leistung je wieder zeigen können?"
Unternehmerische Veränderungen auf der Überholspur und die jetzt geforderten Digitalkompetenzen und Methoden lassen viele potentielle Elternzeit-Rückkehrer in Unsicherheit und Überforderung zurück.
Coaching-Programme für Mitarbeiter in Elternzeit
Berufliche Sorgen und Unsicherheiten müssen in der Elternzeit nicht zur Belastung werden. Meine auf die aktuellen Anforderungen der veränderten Arbeitswelt ausgerichteten Coaching-Programme bereiten Mitarbeiter strukturiert und individuell vor, um die Weichen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf schon rechtzeitig in der Elternzeit zu stellen. Der Dialog mit der eigenen Führungskraft wird aktiviert, die Rückkehr in den Unternehmensalltag erleichtert - immer auch mit Blick auf die persönliche Work-Life Balance und das damit verbundene eigene Wohlbefinden. Denn auch das ist für eine gesunde Leistungskraft von Menschen in Unternehmen wichtiger denn je.
Lesen Sie hierzu auch mein Interview mit dem Familienministerium NRW.
Programm 1: Professioneller Wiedereinstieg nach der Elternzeit
Rechtzeitig vor Ende der Elternzeit die Job-Rückkehr im Spannungsfeld von New Work sowie der individuellen Familiensituation, eigenen Ressourcen und Zielen vorbereiten und gestalten.
Das Coaching ist auf 4-6 Sitzungen
angelegt und umfasst folgende Schwerpunkte (Angebot auf Anfrage):
Momentaufnahme: Standort- und Zielbestimmung
Realitätscheck: Auswirkungen von New Work
Orientierung: Persönliche und unternehmerische Anforderungen abgleichen
Handlungsplan: Blick auf die individuelle Rückkehr-Situation und Vereinbarkeit mit Familienleben
Kommunikation als Weichensteller: Bedürfnisse und Machbarkeit wirksam adressieren
Aktivierung der eigenen Ressourcen & Stärken
Persönliches Stressmanagement
Planung und Kommunikation der Rückkehr
Nachjustieren und Evaluation
Für wen?
Eltern, die kurzfristig einen erfolgreichen und zufriedenen Wiedereinstieg aktiv gestalten
und damit Unsicherheiten aus dem Weg räumen wollen.
Beginn in der Elternzeit jederzeit möglich.
Durchführung:
Analog oder Digital; Uhrzeiten flexibel planbar.
Programm 2: Beruf und Karriere im Blick halten - vor, in und nach der Elternzeit
Intensive Begleitung von Anfang an durch die Elternzeit, um in entscheidenden Situationen Ziele für die berufliche Laufbahn mit der Familienvereinbarkeit abzugleichen, anzupassen und zu gestalten.
Das Coaching umfasst 8-10 Sitzungen und begleitet intensiv zu diesen Themen (Angebot auf Anfrage):
Momentaufnahme: Standort- und Zielbestimmung
Realitätscheck: Auswirkungen von New Work
Orientierung: Persönliche und unternehmerische Anforderungen abgleichen
Handlungsplan: Vorbereitung des temporären Ausstiegs mit Abgleich und Anpassung im Verlauf der Elternzeit
Kommunikation als Weichensteller: Bedürfnisse und Machbarkeit wirksam adressieren
Aktivierung der eigenen Ressourcen & Stärken
Persönliches Stressmanagement
Planung und Kommunikation der Rückkehr
Nachjustieren und Evaluation
Für wen? Eltern, denen „Karriere mit Elternzeit“
am Herzen liegt und von Anfang an die Weichen für eine gelungene berufliche Rückkehr legen wollen.
Empfohlener Beginn vor Start von Mutterschutz/Elternzeit.
Durchführung:
Analog oder Digital; Uhrzeiten flexibel planbar.
Für Unternehmen: Etablieren Sie eine professionelle Elternzeit-Journey
Lassen Sie die Menschen in Ihrem Unternehmen in dieser prägenden Ausnahmezeit nicht alleine und geben Sie Ihnen Raum, um Bedürfnisse, Ideen, Vereinbarungs- und Entwicklungsmöglichkeiten professionell zu reflektieren und zu gestalten. Je aktiver die Rolle Ihrer Mitarbeiter umso wirkungsvoller und energiegeladener gelingt der Wiedereinstieg. Eine positive Auswirkung auf Leistung, Produktivität und ein gutes Miteinander sind das Ergebnis.
Meine entwickelten Coaching-Programme passe ich gerne an die Rahmenbedingungen Ihres Unternehmens an. Lassen Sie uns gemeinsam eine "Elternzeit-Journey"
als wertschätzende Begleitung und Antwort auf den "War for talents" für Ihre Mitarbeiter definieren.
Außerdem biete ich Vorträge und Workshops zum Thema 'Vereinbarkeit von Familienleben und Beruf' sowie Einzel-Coachings an.
Ich freue mich über einen Austausch.
Schreiben Sie mich gerne an.
Tatjana Pape
Systemischer Coach, Kommunikationsberaterin, jahrelange Führungskraft in einem Großkonzern UND Mutter mit drei sehr erfahrungsreichen Elternzeiten mitten im Berufsleben.
Mehr über mich und meine Tätigkeitsfelder erfahren Sie auf der Website meines Unternehmens:
IM DIALOG BLEIBEN | Tatjana Pape